今年以來，徐圩投資公司工會緊扣打造“家文化”建設為契機，致力實施“賦能、健康、溫暖”三大工程，精心打造和諧、健康、溫馨之家，提升職工幸福指數，致力拓展幸福空間，促進公司經濟發展。

“提素工程”打造賦能之家。該工會結合崗位練兵、技術比武、技能大賽等活動，激發創新活力，促進企業發展。相繼開展安全生產、綠化保潔、作業車輛、電工電焊等職工技能培訓活動16場次，參與職工達560人次，評比各行業崗位標兵10名，選樹“三類優秀員工典型”8名。激發職工學技術、練兵的積極性，著力培訓造就一支適合企業發展的職工隊伍。廣泛開展女職工道路保潔“大練兵”、綠籬修剪“大比武”、安全管理等技能培訓和比武活動，800人次職工在實戰中錘煉本領、提升技能。

“文體工程”打造健康之家。該工會努力營造“健康工作、快樂生活”的新風尚，舉行職工羽毛球單雙混合賽、乒乓球興趣小組交流賽、臺球個人競技賽，近百名選手競技“三球”賽場，以球會友、賽出風格，增進友誼。舉行第十八屆職工“文體周”開幕式，來自各單位200余名職工一起參加開幕式，并將在為期一周的時間里，參加拔河、同心擊鼓、極速4字棋等14個比賽項目的賽場角逐，同步開展“翰墨丹青頌華章、光影流彩映初心”職工書畫攝影比賽，利用宣傳欄及工作群對評選出的各類獲獎作品進行線上線下“同步展”。

“溫暖工程”打造溫馨之家。該公司工會堅持開展實事承諾，持續提升職工幸福指數。先后開展“守護‘她’健康，綻放‘心’光芒”婦女節知識講座；女職工特殊權益維護專題講座。為65名困難職工發放春節慰問金5.64萬元；為534名職工繳納大病救助金8.01萬元；為343名在崗職工發放生日蛋糕卡6.86萬元；端午及中秋節為職工發放大米、食用油、雞蛋等福利品53.33萬元。廣泛開展“安康杯”“安全隨手拍”、安全保護和職業病防護的宣傳培訓活動，及時組織健康體檢，讓職工切實感受到工會的關懷和溫暖。（陳健）