近年來，海州灣公司黨支部堅決貫徹落實“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字總要求，持續在嚴把發展黨員“三關”上狠下功夫，夯實黨員發展工作基礎，為推動公司高質量發展提供堅強政治保障和隊伍力量。

嚴把發展黨員“入口關”。堅持把政治標準放在首位，針對入黨積極分子和發展對象不同發展階段特點，科學設置發展標準條件，通過思想匯報、談心談話等，全面考察掌握其思想動態和一貫表現，確保新發展黨員政治合格。嚴格黨員發展對象政治審查，建立負面清單，凡存在“四個意識”不強、“四個自信”不堅定、入黨動機不純、弄虛作假對黨不老實等情況的，一律不予發展，堅決把不合格人員擋在門外。持續優化發展黨員結構，實施黨員“雙培養”計劃，堅持從生產一線、青年員工、生產骨干中發展黨員，堅持把黨員培養成業務骨干，把業務骨干培養成黨員，把黨員骨干輸送到重要崗位。

嚴把發展黨員“程序關”。堅持程序不減少、標準不降低，認真落實《發展黨員工作流程》5個階段48個步驟，做到不打折扣、不搞變通、不走形式，切實推動發展黨員各環節要求落實落地。堅持談話制度，圍繞黨的理論、入黨動機、合格黨員標準等方面，由支委成員與黨員發展對象逐一進行談心談話，講明黨規黨紀，提出希望要求，教育引導黨員發展對象堅定理想信念、端正入黨動機。堅持建立健全入黨積極分子、發展對象、預備黨員、正式黨員等相關臺賬，做到“一步一把關”，確保發展黨員紀實檔案完整規范。

嚴把發展黨員“培訓關”。積極參加集中培訓，組織黨員發展對象按時參加臺北黨委黨員發展對象培訓班，參加考試取得結業證書。加強日常教育培養，充分發揮培養聯系人、入黨介紹人職責作用，經常性講解黨的基本知識，有針對性地進行教育引導，切實推動培養考察融入日常、抓在平常。強化黨性實踐鍛煉，堅持交任務、壓擔子，鼓勵支持入黨積極分子積極參加公司“開局就是決戰，起步就是沖刺”、“當虎將、打頭陣”等黨內主題活動，“黨旗飄一線，戰疫沖在前”、“學雷鋒，獻愛心”等志愿服務活動，在實踐中錘煉黨性修養、筑牢黨性根基。

(蘇玲)