2月10日，根據(jù)集團公司黨委統(tǒng)一部署，格斯達公司黨支部召開2022年度民主生活會。集團公司黨建和人力資源部副部長，集團紀委黃施凱等督導組成員到會指導。公司黨支部書記、董事長、總經理徐兵主持會議，公司領導班子成員參加、列席會議。

會前，黨支部按照集團文件要求，一絲不茍開展了專題學習研討、談心談話和征求意見等各環(huán)節(jié)工作，認真撰寫檢視剖析材料，為開好專題民主生活會作了充分的準備。

會上，徐兵通報上一年度民主生活會整改措施落實情況及本年度民主生活會學習研討、意見征集等情況，代表支委班子作對照檢查，剖析問題原因，提出整改措施和今后努力方向。并代表公司領導班子作了對照檢查發(fā)言，他結合公司工作實際，從帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義等“六個帶頭”方面查找問題，認清形勢，振奮精神，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省、市委決策部署落到實處為主題，深入剖析、查擺問題，查找原因，并明確了整改措施。支委班子成員結合個人實際，逐一進行了對照檢查，并結合日常工作情況，嚴肅開展批評與自我批評。班子成員依次進行了個人對照檢查，大家能夠敞開心扉，坦誠相見，達到了團結、批評、團結的目的。

集團督導組馮家道在點評中指出，格斯達黨支部班子圍繞部署的要求，提出了六個方面存在的不足，從四個方面提出了整改措施。各位同志對查出的問題一一回應，提出了切實可行的努力方向。整改措施具體，針對性和操作性都很強。這些都體現(xiàn)了大家自我提高、自我完善的決心，體現(xiàn)了從我做起、真改實改的態(tài)度。總體來看，這次專題民主生活會嚴肅認真、富有成效。大家能夠凝聚共識，及時發(fā)現(xiàn)問題、明確方向，增進了團結，從嚴肅黨內政治生活，提高領導干部解決自身問題能力方面提供有益的借鑒。 （支部 宣）