灌西投資公司民生實事“沉甸甸”“有分量”
發布時間:2020-03-27
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今年,灌西投資公司從實際出發,著力解決職工群眾最盼望、最現實、最迫切的問題,重點實施好十件實事,進一步提高職工群眾生活工作保障水平,讓員工有更多獲得感、幸福感、歸屬感,提升職工群眾的幸福指數,促進企業和諧發展。
讓員工的獲得感更多。對灌西公濟公司搬遷戶房屋安置,讓拆遷戶住進新房子、過上好日子、有了好盼頭;組織400余名日曬制鹽員工參加體檢,開展職業健康體檢活動,建立健康檔案,做到早診斷、早發現、早預防、早治療;對女職工婦檢,對兩大公司女職工進行“兩癌”篩查,提高了廣大女職工對“兩癌”疾病的認識水平和治病防病意識,提升了其對自身健康的關注度。
讓員工的幸福感更強。維修日曬制鹽職工值班室,改善值班環境,為一線職工值班休息等創造了極大便利;為日曬制鹽一線員工配備防寒工作服,讓員工在感受到組織溫暖的同時,增強員工工作的激情和擔當的信念;對灌西中二圩地區下水道升級改造、開展“廁所革命”(試點),進一步完善灌西環境衛生,改善職工群眾生活條件,提升幸福指數,縮短城鄉生活差距,從民生短板一躍成為提升職工群眾生活幸福感的助力跳板。
讓員工的歸屬感更真。對中心公路水泥路面維修,優化居民交通出行環境;對灌西農貿市場升級改造,進行硬件升級、軟件更新,蝶變為智慧化農貿市場,讓老百姓"菜籃子"越拎越舒心;為全場工會會員發放生日蛋糕卡,進一步實現人性化、親情化管理,打造大家庭般溫馨環境,使員工感受到集體大家庭溫暖,增強“我是灌西人”的自豪感、榮譽感和歸屬感,彰顯灌西企業文化建設的獨特魅力。(邱利民)
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