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大家賽 提學歷 金點子——灌西工會三項措施扎實推進產改工作

發布時間:2020-07-15 閱讀量:

為了進一步扎實推進產改工作,近期,公司工會通過大家賽、提學歷、金點子三措施,讓表現優秀的職工有展示平臺、讓有能力的職工有教育通道、讓有想法的職工有表達渠道。

“大家賽”搭建展示平臺。開展了“拼搏二季度,奮勇爭業績”季度勞動競賽活動,圍繞公司二季度重點工作,制定目標任務,引導職工在大干二季度的競賽活動中積極發揮崗位建功的積極性、主動性和創造性。通過檢查驗收、考核評比,讓表現優秀的職工受表彰、顯價值、展風采,從而形成培訓、比賽、獎勵、晉級緊密銜接的工作格局。

“提學歷”暢通教育通道。用好“職工學校”平臺,堅持產教融合、校企聯合的職業教育方向,與江蘇海洋大學、連云港職業技術學院聯合辦班,引導鼓勵職工通過自修考證提升學歷層次。下發了《關于組織企業員工進行學歷提升教育的通知》,通過基層的宣傳發動,已有四名青年職工報名參加了江蘇海洋大學專升本繼續教育學習。

“金點子”集聚職工智慧。在制定《新時代產業工人隊伍建設改革實施方案》前期,開展了“金點子”產改合理化建議收集活動,充分挖掘和發揮廣大職工的智慧和力量,共征集到了46條“金點子”, 掀起了人人“想產改、議產改、謀產改”的熱潮。新河職工提出的“通過長效激勵政策,充分激發各類人才創新創造活力”建議,被吸納入了產改方案。(西工

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