今年來，灌西工會女工委以思想引領、提素建功、典型選樹、維權關愛、巾幗書香、防控監督“六大行動”為抓手，有力地推促了女工工作邁上新臺階。

一是開展思想引領行動。深入開展黨史學習教育，引導廣大女職工“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，承擔起聽黨話跟黨走的政治責任和歷史使命。廣泛開展幸福文明家庭創建活動，通過評比、宣傳、學習十名“最美家庭”，充分發揮在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的獨特作用，引導廣大女職工傳承良好家風家訓。

二是開展提素建功行動。緊緊圍繞公司“三先三范雙勝利”工作目標，引導廣大女職工積極投身“創新引領創佳績，改革攻堅展風采”年度勞動競賽、“奮力奪取‘雙過半’，獻禮建黨一百年”“堅韌奮斗做表率、勇立潮頭建新功”“冬準”“安康杯”等階段性勞動競賽中去，在企業轉型發展的實踐中展現“半邊天”作用。組織廣大女職工積極參加公司開展的電工、鹽工、安全等技能培訓、實訓和比武，全方位提升職業素養，在今年的師徒結對活動中，王楊、唐玲、程思芹三位女職工成功結對，嚴彩平更是成為了唯一的女師傅。

三是開展典型選樹行動。借助“一星三制”產改契機，以開展“凝聚巾幗力量、助力改革攻堅”主題活動為抓手，培育選樹了許東彥、許婷婷等五名“星級員工”。今年，灌西投資有限公司女工委被評為集團“三八”紅旗集體，楊中華、楊婕等2名女工被評為集團“三八紅旗手”，施良芹、許婷婷等21名女工被評為公司“巾幗標兵”。并通過一臺一站一報平臺弘揚和宣傳她們的先進事跡，引導激發女工積極發揚“巾幗不讓須眉”的進取精神，進一步掀起爭先創優熱潮。

四是開展維權關愛行動。堅持女職工權益保護專項集體合同與集體合同同步進行平等協商、同步提交職代會審議、同步簽約、同步報送勞動部門審查。加大了對《女職工勞動保護特別規定》等女職工權益法律法規的的學習宣傳，提高女職工自身法律意識和依法維權能力。堅持每季度的走訪調研和座談交流活動，及時的與女工面對面溝通交流，心貼心幫女工排憂解難，實打實為女工說話辦事。今年，為173名女職工發放了衛生用品、防暑降溫藥物，并組織她們到美年大健康參加常規體檢和專項婦檢；在困難女職工微心愿“圓夢行動”中，為劉娟等3名困難女職工購買了洗衣機和電視機；還為王緒紅等3名困難女工家庭送“金秋助學金”和學習用品，為500戶困難女性家庭發放“陽光救助金”和“慰問金”。

五是開展“巾幗書香”行動。三八節期間，組織開展了“書香三八”女職工讀書征文活動，許東彥、唐蕾榮等11女工書寫了讀書對成長的指引、對人生的啟迪，分享讀書帶來的變化和取得的收獲，分獲了不同獎項，并在公司網站上設置專欄進行了刊登；讀書月期間，組織開展了“禮頌光輝百年、閱享最美灌西”讀書活動，為女職工代表們選購了一批《打鐵還需自身硬》《格局》《走在人生邊上》等紅色經典、勵志、美文等書籍供女工們學習，尹舒、楊云等9名女職工代表與大家分享了讀書體會，用濃濃的書香氛圍，激發了廣大女職工讀書學習的興趣和熱情。

六是開展防控監督行動。在新型冠狀病毒肺炎防疫疫情防控的急難險重時刻，廣大女工沖鋒在抗疫第一線，展現了別樣的巾幗力量。蘇北，不畏感染風險，堅守在疫情防一線，每日串街入戶排查外來人員信息，宣傳疫情防控知識，提醒職工群眾提高自我保護意識；徐文靜、秦月，積極參與到道路卡口輪值，對進場車輛、人員嚴密防控，確保外來人員信息排查、體溫檢測、噴藥消毒、隔離防范不漏一人；還有楊巍巍、施良芹、胡青等等女工都積極加入疫情防控服務隊，用自己的實際行動詮釋了灌西女工“平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來”的颯爽英姿。（楊婕）