8月16日，灌西公司召開二季度董事長與職工代表對話會，來自各基層單位的10位職工代表圍繞生產經營、班組管理激勵辦法、貧困幫扶以及涉及職工切身利益的問題提出了建議和意見。公司黨委書記、董事長、總經理李國文、常務副總經理古浩光、黨委副書記、紀委書記、工會主席王宏以及相關部門參加對話會。
參加對話會的職工代表，經過廣泛征集所在單位職工意見，充分準備，帶著建議和意見與公司領導對話。宵洋物流公司職工代表左學濤結合本崗位工作實際提到碼頭維修機械設備全部露天存放，風吹日曬，銹蝕嚴重。能否新建專門的庫房存放，以保證維修機械的使用壽命，保證碼頭正常安全生產。“現正值養殖生產高峰季節，請公司領導協調盡快完善養殖區的道路，進、排水渠道等設施，保證養殖的正常生產、生活等方面的需求。”“因病、因災導致的貧困職工家庭還時有發生，針對上述現象，請問公司采取哪些舉措來保障這些家庭，讓他們生活無憂？”公司相關負責人認真聽取職工代表們的建議和意見，就職工代表提出的問題進行了一一回復。
李國文在會上要求，職工代表回到各自的工作崗位后，繼續認真履行代表的職責，充分發揮好職工群眾的“代言人”、惠民政策的“宣傳員”、安全生產的“監督崗”和公司改革發展的“促進者”作用，團結帶領身邊的職工群眾為灌西的改革發展多建言、建好言，貢獻應有的力量。
本次對話會的召開，將進一步樹立企業發展為職工、發展依靠職工、發展惠及職工的思想，加大辦實事的投入，多形式、多渠道提高職工生產、生活質量，實現好、維護好、發展好廣大職工群眾的根本利益。（張明建）