“能否給我們碼頭工人配備相應的安全防護服？ 中二圩社區的菜市場能否協調當地政府移交出去？……”4月9日下午，灌西公司在中二圩聯合黨員活動室召開一季度董事長與職工代表民主對話會。來自一線的職工代表，圍繞公司生產經營、安全防護、民生實事等方面，提出意見建議17條。
在對話會上，公司黨委書記、董事長、總經理李國文、常務副總經理古浩光、黨委副書記、紀委書記、工會主席王宏就職工普遍關心的熱點、難點問題當面進行交流溝通，及時解決職工遇到的實際問題。并向職工代表們交代“家底”，就公司一季度生產經營形勢作了詳細的匯報，及時讓職工知曉公司發展形勢、發展歷程和發展戰略。
近年來，為進一步暢通職工表達利益訴求的渠道，灌西公司堅持推行“董事長與職工代表對話”制度，搭建企業與職工面對面的交流平臺，以“溝通零距離”的民主對話方式凝聚企業發展的正能量。（張明建）