為加強(qiáng)對公司新招聘大學(xué)生考核力度，11月26日，投資公司在聯(lián)合服務(wù)中心三樓會議室召開2010年以來新招聘大學(xué)生工作匯報(bào)會，公司黨委書記、董事長王德志，考核小組成員及24名青年大學(xué)生參加會議。
會上，與會的24名青年大學(xué)生分別就參加工作以來的思想、學(xué)習(xí)及工作情況做匯報(bào)交流。黨委書記王德志在聽取大家的匯報(bào)后指出：青年大學(xué)生是企業(yè)發(fā)展的生力軍，更是企業(yè)未來的頂梁柱，因此，抓好對青年大學(xué)生的思想引導(dǎo)和能力培養(yǎng)工作是關(guān)系企業(yè)未來發(fā)展的大事，不能松懈。特別是在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下，全面提升青年大學(xué)生的整體素質(zhì)，也是抓好解困發(fā)展工作的重要體現(xiàn)。他要求青年大學(xué)生要堅(jiān)持“四大”意志品質(zhì)，努力成為“四有”新人：一是要有理想，莫俗氣。只有有理想、有目標(biāo)才能有動力、有成績，青年大學(xué)生理想要遠(yuǎn)大，要切合實(shí)際，腳踏實(shí)地，不能妄想。要下定決心，努力為自己的家鄉(xiāng)多做貢獻(xiàn)。二是要有激情，莫懈怠。青年人無論在什么崗位都要有青年人的朝氣和激情，特別是在企業(yè)面對當(dāng)前困難局面的時候，更應(yīng)該有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)。三是要有品德，莫張狂。為人處世要有品德，管理人員尤其重要，作為企業(yè)的基層管理人員，一定要有正氣、有修養(yǎng)、有內(nèi)涵，要樹立以德服人的榜樣。四是要有知識，莫平庸。有知識才能有特長，有特長才能有作為。當(dāng)今社會只有只有不斷學(xué)習(xí)才能不斷進(jìn)步，只有不斷學(xué)習(xí)才能不被社會所淘汰，只有不斷學(xué)習(xí)才能為企業(yè)發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)力量。
會議最后，王德志書記希望大家能夠珍惜現(xiàn)有的工作崗位，結(jié)合實(shí)際工作制定符合自身發(fā)展的工作目標(biāo)，并朝著這一目標(biāo)奮力拼搏，努力使自己早日成長為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。(封楊）