為進一步落實安全生產責任，有效防范和遏制生產安全事故，臺北供電所通過對標自查、對標整改、對標督導的方式，落實安全生產主體責任，確保百日攻堅行動落地見效。

一、精心部署,確保百日攻堅有“高度”

以落實《供電公司安全整治百日攻堅行動實施方案》為抓手，進一步完善安全生產責任體系，以精準辨識防控安全風險為重要舉措，從思想理念、治理能力、責任擔當、工作作風上著力,認真落實主體責任清單，組織開展3次主要負責人和管理人員、普通員工業務培訓。同時，釆取“2+8+3”的方式開展動員部署，即20多人次參加活動,與80多家企業聯手攻堅,3次集中宣講。通過幫助轄區內企業運維的模式，切實增強責任擔當意識。

二、言傳身教,確保百日攻堅有“廣度”

臺北供電所以“三個一”為抓手，確保宣教“全覆蓋”。員工“全參與”，轄區“全提升”。一套方案，將百日攻堅行動作為“安全生產月”的重要內容，集體學習公司印發《供電公司安全整治百日攻堅行動實施方案》，為百日攻堅行動設置好時間路線圖。一堂百日攻堅課,強化內部培訓、案例剖析、播放宣傳視頻，面向轄區進行企業安全用電知識宣傳，解決安全生產過程中“疑難雜癥”。一張宣傳單，把安全文化滲透進千家萬戶，使百日攻堅成為全民行動。

三、周到服務,確保百日攻堅有“溫度”

為了做好轄區內80多家用電企業安全服務工作，臺北供電所實行點對點推進，日檢查、周小會、月推進，實時掌握百日攻堅情況；在啟動階段開展培訓會，第一時間傳達相關要求,24小時對轄區用戶提出的困難進行答疑解惑，真正做到“心系第一線，滿意在供電”。

四、壓實責任，確保百日攻堅有“力度”

百日攻堅行動開展以來,臺北供電所層層分解目標任務，壓實安全生產責任，與轄區內各企事業單位簽訂16余份安全協保合同。此外，對標10條攻堅內容，分3個小組分別由所領導帶隊開展安全生產督導檢查。“安全生產月”期間，實行條線分管專責、維保服務專業、問題清零專攻，為百日攻堅行動奠定了良好基礎。（胡丹亭）