今年以來，公司工會圍繞“高質高效、創新創優”年度工作主題，搭平臺、練本領、強素質，大力實施凝心聚力、建功立業、素質提升三大工程，助力企業經濟發展。

一、以把好思想政治建設“方向盤”為基礎，大力實施凝心聚力工程

“互聯網+工會”強化思想引領。今年以來，該公司充分利用微信群、微講堂等形式，把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，使習近平新時代中國特色社會主義思想在全公司工會干部和職工群眾中落地生根。還利用職工書屋和漂流書屋等形式加強對廣大職工的學習引導，組織職工積極參與“品讀、進取、筑夢”主題讀書活動。

學習強國強化文化引領。開展學習強國知識競賽，圍繞新中國成立70周年，開展“創建全國文明城市，工投供電在行動”健步走活動，將文化送進基層，參加集團公司“感黨恩、頌祖國、贊工投”歌詠比賽，頌唱司歌，把公司的企業精神和核心價值觀宣貫到基層一線。

二、以打好服務生產經營“陣地戰”為重點，大力實施建功立業工程

開展勞動競賽，搭建建功立業平臺。圍繞開拓市場、增收節支、創新升級、崗位立功等重點工作，大力開展“高質高效當先鋒、創新創優促發展”勞動競賽活動，為職工建功立業搭建平臺，也為公司資質年審和升級打下良好基礎。

抓好拜師學藝，放大典型輻射效益。繼續深化“師徒幫帶”活動，徒弟親手為師傅獻花，行拜師禮。各分會共結師徒對子20余對，通過師徒結對手把手教、一帶一幫，涌現出王程龍、陳青等許多好的典型，唱響主旋律，傳播正能量。開展勞模先進座談會、印刷勞模先進事跡手冊、制作先進事跡視頻材料，結對范圍從原來的一線職工擴展到公司各個崗位。

強能力提素質，多措并舉大練兵。配合安全技術、人力資源等部門制定職工培訓、崗位練兵、技術比武活動計劃，抓好“首席員工”評聘，強化員工的崗位資格、履職能力培訓；主動配合行政做好骨干員工的職業生涯設計，為優秀員工量體打造職業成長通道，營造行行出狀元、人人有奔頭的良好氛圍。

三、以細耕服務職工“責任田”為主線，大力實施素質提升工程

關愛健康促提升。組織200多名在崗職工進行健康體檢，舉辦職工健康講座，邀請中醫研究生為職工開展義診活動，做到疾病早發現、早治療。年初走訪慰問困難職工13名，發放慰問金9400元。高溫期間，為一線職工送去西瓜、飲料等防暑降溫用品。持續開展職工生日送祝福、金秋助學活動，在生活救助、關愛職工身體健康等方面心系職工，維護了企業的和諧穩定。

全面健身促提升。組織女職工開展戶外踏青、讀書座談等四項活動；舉辦慶五一“唱響青春 筑夢工投”青年歌詠比賽，參加集團公司開展第二屆女職工健身操舞大賽；開辦女職工瑜伽室，豐富女職工的文化生活，讓公司改革成果惠及全體職工，進一步提高職工的幸福指數和身體素質。（電工）