12月24日，在市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)史洪松、市企業(yè)家協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)劉新華、集團(tuán)公司工會(huì)主席戴鴻鳴等陪同下，省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處副處長(zhǎng)卜建業(yè)、省總工會(huì)民管部副部長(zhǎng)楊樹華、省企業(yè)家聯(lián)合會(huì)雇主部主任馮其虎等省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，到公司實(shí)地調(diào)研創(chuàng)建省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作。

調(diào)研組一行聽取了公司黨委書記、總經(jīng)理范益寶的《抓和諧創(chuàng)建，促科學(xué)發(fā)展》工作匯報(bào)，查看了創(chuàng)建活動(dòng)臺(tái)賬，高度肯定了公司的企務(wù)公開、民主管理、集體協(xié)商等工作。卜處長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)指出，公司創(chuàng)建工作富有成效，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)并重”：一是企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益保障并重。企業(yè)組建以來(lái)，營(yíng)業(yè)收入從1800萬(wàn)元增加到12000萬(wàn)元，內(nèi)部考核利潤(rùn)從收支平衡增加到4100多萬(wàn)元，職工年人均收入從0.8萬(wàn)元增加到7萬(wàn)元，增長(zhǎng)近10倍，很可觀。二是工資增長(zhǎng)與技能提升并重。企業(yè)在增加職工收入的同時(shí)，注重員工全面培養(yǎng)，開展“崗位競(jìng)賽”、“技能比武”等活動(dòng)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是安全生產(chǎn)與社會(huì)責(zé)任并重。把安全作業(yè)作為企業(yè)的生命線，提升全員安全作業(yè)水平。同時(shí)，開展志愿服務(wù)，帶頭奉獻(xiàn)，主動(dòng)承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。

市人社局、市總工會(huì)、集團(tuán)公司和公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同檢查。（司宣 司工 司組）