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公司“三·三”工作法激發黨建活力

發布時間:2017-10-10 閱讀量:

今年來,公司緊緊圍繞集團公司黨委工作會議要求,積極探索新常態下黨建工作新思路、新做法、新機制,形成了“三·三”黨建工作法,將黨建工作與行政工作高度融合,豐富和拓展了黨建工作的內涵與外延,全力推進各項工作提質增效。

三位一體夯實基層基礎。公司按照抓基層、打基礎的要求,從大處著眼,積極構建黨小組、行政班組、工會小組同體共建、聯動管理的“三位一體”基層管理模式,產生了“1+1+1〉3”的合力效應。以“三結合”為手段,將黨小組建在班組,實現黨小組建設與班組建設的有機融合,把黨小組活動與行政班組、工會小組日常工作結合起來,把生產經營工作中的重點、難點作為主題黨日活動的主攻點,讓黨員在節能降耗、安全生產、技術攻關等工作中沖在前,形成以黨員為骨干、進而帶動班組、工會小組成員共同做貢獻的良好局面,以此基礎來打造手機信息互動平臺和職工工作生活學習平臺,建立學習制度、考核獎評和聯系職工群眾制度,達到信息化、制度化、系統化、互動化目標,實現有目標,有計劃,有措施,有陣地,有臺賬。三位一體目前已經在臺北供電所和灌西供電所成功試點,2018年將實現基層黨支部全覆蓋。

三會一課激發基層活力。公司高度重視黨建工作,狠抓“三會一課”,夯實基層黨建基礎,創新黨建工作模式,切實打好“黨建牌”,“三會一課”煥發新活力。講好“微黨課”。公司通過“三微”平臺,積極推行黨員輪流上講臺,注重在講短黨課、接地氣上下功夫,使黨員喜歡聽、易接受,用“微事跡”傳播正能量,使黨員聽得進去,學得起來、做得到位。通過黨建例會現場抽考、微信有獎競答等方式,每月對黨員學習情況進行檢測,黨員干部通過備課、講課,進一步強化了黨員意識和責任擔當。“微黨課”一般是通過小事例或典故,來講述大道理,大家喜聞樂見,既聽得懂,也坐得住、學得進。截止目前為止,公司黨委錄制了微講堂、微黨課等微視頻15期,制作微課件3期,微教材3期,使每一名黨員真正學得透、落得實。公司利用固定日學習,廣泛開展學習活動。抓住每季度召開黨員大會的有利時機,將“兩學一做”專題研討納入其中,變嚴肅的政策傳達為政策學習與學習討論相結合,通過充分溝通交流將黨員智慧凝聚起來、思想集中起來,及時總結“三會一課”成果,為公司改革發展、黨建工作以及民生工程建言獻策。

三微一交叉創品牌特色。公司不斷創新完善指尖上的黨員教育平臺,通過“黨建自動化考核”在內容連續性上下功夫,通過“有獎競答”在效果上求突破,通過“黨課試上”在規范化上下功夫。公司不斷深化“微黨課”、“微講堂”、“微信群”建設。“微講堂”由黨委副書記、支部書記率先開講,輪流走上講臺,分別在本支部中向廣大黨員講黨課、講形勢、講心得,并將優秀課件通過內部微信群等載體展播。“微黨課”立足一個“微”字,以微信的方式將黨章黨規條例在黨員中進行傳播,得到以“流動、分散”著稱的一線員工交口稱贊。“微黨課”、“微講堂”把單一的“室內課堂”拓展為“立體課堂”,實現教育效果最大化。并通過黨建自動化考核在內容連續性上自動化考核,確保微講堂、微黨課持續開展。同時推出黨員微信群競答活動。群內黨員答對每期視頻中問題的,將會收獲一份獎品,廣大黨員積極參與,利用空閑時間掀起一股學習熱潮。公司還利用雙月黨建例會契機,嚴格審核支部書記黨課內容,通過“試上”環節,不斷提高黨課教育質量和領導干部綜合素質。截止目前為止,共完成支部書記交叉上黨課4批次。(電宣)

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