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金橋制鹽公司黨委2018年工作紀實

發(fā)布時間:2019-01-08 閱讀量:

2018年,金橋制鹽公司黨委扎實開展“勇闖市場當先鋒、創(chuàng)新求效做表率”黨內(nèi)主題教育實踐活動,夯實黨建基礎,不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法,為應對鹽業(yè)體制改革提供堅強組織保障。

突出主題,著力凝聚干群共識。開展“勇闖市場當先鋒、創(chuàng)新求效做表率”黨內(nèi)主題教育實踐活動,讓黨員干群在應對鹽改過程中爭當“市場營銷先鋒”和“后勤保障先鋒”,爭做“改革創(chuàng)新表率”和“勤政務實表率”。制定《產(chǎn)品銷售績效考核調整(試行)方案》,激發(fā)銷售人員積極性。組織化驗檢測、質量標準宣貫等質量培訓5次,提高全員安全質量意識,為產(chǎn)品質量保駕護航;選送化驗能手李曉月參加市首屆檢驗檢測行業(yè)職業(yè)技能競賽,榮獲個人二等獎。開展內(nèi)部創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)評比活動,對涉及企業(yè)榮譽、技術創(chuàng)新、勞動用工等13個項目,獎勵1萬余元,激發(fā)干群工作熱情。

創(chuàng)新載體,思想引領不斷提升。通過微信及QQ工作群轉發(fā)學習資料,在網(wǎng)站上開辟學習專欄,充分利用手機等新媒體,使黨員干部能夠隨時學、隨身學。強化黨員日常培訓,在餐廳電視、車載電視上播放《榜樣》、《創(chuàng)新中國》等視頻,利用碎片時間抓好教育。組織機關中層副職以上黨員和基層支部黨務工作者參加《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》知識測試,強化學習效果。開展“書香金橋”職工朗誦比賽,鼓勵職工自選角度,暢談如何立足崗位愛企奉獻、愛崗敬業(yè)。每季度編發(fā)形勢任務宣教資料,讓一線職工了解鹽改政策、市場動態(tài)等內(nèi)容。開設金橋大講堂、支部書記大學堂,經(jīng)常性開展學習教育、黨員座談、職工討論等活動,確保陣地使用經(jīng)常化。與利海化工公司、氯堿公司等4家單位共同開展板橋片區(qū)區(qū)域黨建聯(lián)動共建活動,形成資源共享、優(yōu)勢互補、共同提高的格局。

開展競賽,共譜創(chuàng)先爭優(yōu)之歌。開展“金橋小工匠”評比競賽,選樹攻堅克難水平高、崗位創(chuàng)新能力強的王以知等青年骨干成為內(nèi)部技能大師,讓職工學有榜樣、趕有目標。開展“金橋之星”爭霸賽,推選出44名態(tài)度端正、工作負責、業(yè)績突出的“金橋之星”,獎勵6.75萬元,讓先進典型“名利雙收”。開展黨小組對抗賽,以知識競賽、崗位技能比武、安全合格班組創(chuàng)建為對抗內(nèi)容,在黨小組之間形成了你追我趕的競爭態(tài)勢,逐步提高了小組整體的綜合素質。

                    (金 宣)

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