今年以來，臺北投資公司黨委著力構建“大黨建”格局，堅持黨建工作與經濟社會發展兩手抓兩手硬，以高質量的黨建引領高質量的經濟發展。

　　聚焦主業，黨建“圍”著中心轉。以“四再”精神創業、“四拼”作風創效，“織密”疫情防控網，目標不減、任務不減全力以赴搶回失去的時間，補上落下的任務，沖刺首季開門紅目標任務。召開“首季開門紅”勞動競賽現場會，把黨建與生產經營緊密結合起來，全面推進和完成勞動競賽項目和目標；開展談心談話活動。各級談話60余次，覆蓋公司領導、各級管理人員和普通職工150人次，收集各類意見建議180余條，實現了談話全覆蓋、意見全收集、目標再完善、統籌全推進。

問題導向，“三評兩查”筑牢根基壯筋骨。建立常態化的黨建督查考評制度，今年1月起，公司黨委通過“評活動效果，評特色亮點，評記錄規范，查活動內容，查影像資料”三評兩查的方式，靈活對基層黨組織工作進行評價，查薄弱，補不足，以查促改、立查立改，不斷構建“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，促進基層黨建全面提升。

推進扎實，主題活動有“聲”又有“味”。根據自身實際，做好融合文章，上下貫通、一體推進，扎實推進集團公司“黨旗飄一線，戰疫沖在前”主題實踐活動落地見效。“紅馬甲”織牢“防疫網”，圍繞主題黨日和雷鋒日，組織廣大黨員開展先鋒突擊、志愿服務等活動，在一線防控、復工復產、項目攻堅和扶貧幫困等工作中發揮先鋒模范作用；組織開展“疫情防控我承諾”“我為疫情防控出份力”等活動。及時總結學習收獲和感悟，在黨員和職工中廣泛開展“我為疫情防控獻一策”“我為改革轉型獻一計”等建言獻策活動，引導廣大黨員和職工講作為比奉獻、守紀律作表率；廣泛征集“決勝2020，我要這么干”決心書，積極投身“戰疫情、爭貢獻，誓奪首季開門紅”勞動競賽，以實際行動踐行初心使命，書寫勇毅擔當、砥礪奮戰2020的決心和信心。

　　擰緊發條，改進作風激發前進動力?！白黠L彰顯形象，作風成就事業?！蓖ㄟ^召開機關作風建設座談會，擰緊機關作風建設的“發條”，使廣大黨員干部在思想上警醒起來，在行動上自覺起來，解決“松”的情緒、“軟”的現象和“拖”的問題，在振奮精神中打響落實集團“兩會”精神的發令槍，以改進機關作風開局，以硬措施改善軟環境，迅速在全公司上下形成拼搏趕超的濃厚氛圍，確保各項工作取得良好開局。

                                                              （北 宣）