臺北投資公司黨委以基層黨支部標準化建設為主線，創新打造黨建工作體系，構建一套黨支部書記“進階模型”，推動提升基層黨組織的領導力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨支部書記“頭雁效應”。

　　加強黨建引領，提升治理效能。公司黨委建立黨支部、黨支部書記、黨支部委員、黨小組“四張清單”，按照標準化、規范化建設的要求，明確履責標準和要求。建立常態化督責機制，將主體責任的履責情況納入黨建監督活頁，常態化開展監督檢查，督促責任主體履責到位，層層傳遞責任和壓力。將責任主體履責情況及成效納入年度考核、組織生活會對照檢查、述責述廉內容，融入黨建工作分析評價指標體系，以“考責”促“履責”，實現黨支部各項重點工作閉環高效推進。

　　加強黨員教育，建強黨員隊伍。夯實黨員活動陣地建設，系統搭建黨建文化長廊和黨員活動室，為黨員開展黨內生活創造便利平臺；堅持把黨的先進理論、最新理論融入黨員干部日常教育管理，開展大學習、大討論、大宣傳、大實踐，提升黨員干部專業化能力；落實黨員分期分批集中輪訓，開展流動黨員季度排查，實現黨員教育全覆蓋，營造濃厚學習氛圍；定期舉辦基層黨組織書記和黨務工作者培訓班，邀請行家施教，優選“內行人”教出“懂行人”，確保黨務干部熟悉黨務、明確任務、抓住要務。

　　抓實規范提升，打造戰斗堡壘。堅持問題導向，常態化開展基層黨組織常態化“體檢”，采取“明察暗訪、找準病灶、對癥下藥”方式，推動基層黨建重點任務落實落細；落實支部書記述職評議和黨員民主評議制度，支部書記定期進行黨建工作述職，推動基層黨組織建設整體提升。為推動黨建與中心工作深度融合，該公司聚焦生產經營重難點任務，創建黨支部責任區、共產黨員示范崗等，以“黨建引領+”品牌創建，聚焦安全生產、提質增效、新項目攻堅等任務，實現高質量黨建引領保障企業高質量發展。　      　 

                                                             （北 宣）