今年以來，臺北投資公司工會緊緊圍繞“轉型發展、創新創優”工作主線，突出“四個堅持”，助力企業高質高效發展。

堅持發展為先，服務企業轉型發展。開展系列勞動競賽，引領職工立足崗位降本增效，在創新創優中建功立業。建立合理化建議評審制度，做到隨時征集、隨時評審、隨時獎勵、隨時應用，激發全員活力。緊扣生產經營需求和職工期盼，舉辦各類技能素質提升培訓班。

堅持和諧為基，維護職工合法權益。推進民主管理制度落地，健全和創新民主管理機制，提升民主管理質量。加強對勞動安全保護規定落實情況的監督，進一步增強工會維護職工合法權益、協調勞動關系及主動依法維權的能力。

堅持職工為本，細化扶貧解困措施。積極爭取各項惠民政策，幫助職工解決實際困難。常態化開展送溫暖活動，爭取黨政支持，主動作為，辦好年初職代會確定的民生實事。踐行“有困難找工會”的承諾，兩級職工代表參與，深入開展“一幫一”結對幫扶活動。

堅持強基固本，激發基層組織活力。舉辦工會學習培訓班、專題調研會，提升工會干部業務能力。強化基礎臺帳的收集和整理，夯實基礎工作。加強班組建設，在基層單位打造5個“優秀職工小家”。