9月3日，集團(tuán)公司召開國企改革三年行動專題推進(jìn)會暨任期制與契約化管理座談會，常務(wù)副總經(jīng)理楊國新出席會議并講話。集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、有關(guān)單位分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人參加會議。  

會議通報了集團(tuán)國企改革三年行動重點改革任務(wù)進(jìn)展情況，對進(jìn)展較快成效較好的任務(wù)、進(jìn)度差距較大的任務(wù)進(jìn)行逐一分析，指出存在問題，謀劃解決思路。各單位交流了國企改革進(jìn)程中，尤其是任期制契約化管理的實施操作中存在的困難和問題。  

楊國新對推進(jìn)國企改革三年行動提出兩點要求，一是要提高認(rèn)識，狠抓落實。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥，堅決貫徹落實國家和省市關(guān)于國企改革三年行動的決策部署，根據(jù)集團(tuán)三年行動方案，結(jié)合自身實際深化推進(jìn)舉措，強(qiáng)化落實力度；二是要緊扣重點，提升質(zhì)效。要把推進(jìn)改革同提升企業(yè)管理能力相結(jié)合，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)兄弟單位在改革中的優(yōu)秀經(jīng)驗，大膽改革創(chuàng)新，提升改革綜合成效。

                                                                            （工   宣）